Coaching Pépinières

Fidéliser et préparer vos talents d’aujourd’hui et de demain.

Comment ? 

Un parcours de coaching impactant pour tous vos collaborateurs à potentiel.

de 9 séances de 90’ sur 20 semaines

Pour quelles situations ?

Leadership

Construire le leadership de ses talents & concrétiser les valeurs de l’entreprise.

Voir l'après

Donner un coup d’avance sur leur première mission de manager.

Cohésion d'équipe

Anticiper la création d’un climat de confiance et de coopération.

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Un focus Jeunes Talents

Construire un programme spécial « Leader de demain ».

Répondre au monde V.U.C.A.

Avec le Pass Agilité.

Bonus !

1 test de développement personnel inclus dans l’accompagnement (MBTi, DISC, Intelligence Emotionnelle, 360)

Travailler avec une équipe de coachs reconnues et impactantes

Fortes de plus de 20 ans d’expérience managériale et de coaching dans des industries et secteurs variés, Katia et Rosine aident aujourd’hui à générer aisément et rapidement de l’impact chez tous leurs clients.

Les étapes de nos coachings

Notre Mission : faire émerger le potentiel & améliorer la performance et l’agilité de nos clients à court terme.

Des étapes inclusives, impactantes et qui permettent d’accélérer le développement de vos leaders ! Start & Become c’est la solution alliant plateforme digitale et excellence de coaching professionnel.

1 - L'Immersion

Immersion dans le contexte du participant pour un parcours adapté aux défis de l’entreprise.

2 - Le Lancement

Lancement analyse individuelle pour identifier un plan d’action efficient (360, DISC,…).

3 - Le Développement

Chaque séance de coaching individuel constitue un moment fort d’analyse de problématiques, de solutions trouvées.

4 - Votre Plan d'Action

Aider nos clients à multiplier leur impact en levant les points de blocage et en les aidant à construire leur Plan d’Action.

5 - La Transformation

Transformer un stress situationnel en énergie positive pour booster leur implication.

6 - La Clôture

Clôture tripartite du coaching avec le N+1/ RRH pour alignement sur résultats atteints et « remise du flambeau !

Manifesto

Des chiffres clefs preuves de l’impact coaching pour vous, votre équipe et votre entreprise.

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Des personnes coachées se disent satisfaites de leur accompagnement.

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Des personnes ont remarqué une amélioration de leurs relations interpersonnelles.

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Des personnes coachées observent une nette amélioration de leur confiance en eux.

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Des personnes interrogées se disent prêtes à refaire l’expérience si besoin.

RÉUSSIR SA PRISE DE POSTE

Success story d’un Coaching Pépinière

Un succès ! À l’issue du Coaching, je me suis senti beaucoup plus à l’aise dans mon rôle. J’ai apporté des améliorations à l’organisation et ai intégré les techniciens de manière plus participative, ce que j’avais toujours eu en tête. Mon manager a observé plus de confiance en moi et une vraie appropriation de mon rôle de Responsable d’Équipe. Let’s gooo !

THIEBAUT, 29 ans, Responsable d'équipe

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