Immersion dans le contexte du participant pour un parcours adapté aux défis de l’entreprise et définir avec notre client les objectifs du coaching lors de la séance de cadrage tripartite (avec le N+1 ou DRH)

Lancement analyse individuelle pour identifier un plan d’action efficient (360, DISC) Résultat : Révéler le potentiel que les collaborateurs n’utilisent pas et donner un vrai coup d’accélérateur à leur réussite

4 à 9 séances de coaching individuel (selon formule choisie) : chaque séance de coaching individuel constitue un moment fort d’analyse de problématique, de solutions trouvées et de décisions prises par le client pour débrider leur puissance, leurs ressources, leurs forces…en bref « lâcher les chevaux » !

Aider nos clients à gagner en hauteur, en profondeur, multiplier leur impact et atteindre le cœur de la cible ! En levant les points de blocage et en les aidant à construire leur Plan d’Action.

Transformer un stress situationnel en énergie positive pour booster leur implication.

Clôture tripartite du coaching avec le N+1/ RRH pour alignement sur résultats atteints et « remise du flambeau » !