Coaching

Collectif Efficient

Renforcer la coopération & relever des défis en situations complexes ou de transformation.

Comment ? 

Un coaching d’impact et de résolution en équipe.

de 6 séances de 90′ sur 10 semaines.

Pour quelles situations ?

Réorganisation

Définir règles du jeu et modalités de fonctionnement suite à une réorganisation.

Changement hiérarchique

Construire un collectif efficient après un changement de direction/manager.

Développement des équipes

S’appuyer sur l’intelligence émotionnelle pour mieux travailler ensemble.

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Sortir par le haut

Renouer avec la cohésion après un épisode de conflits.

Répondre au monde V.U.C.A.

Sortir du cadre pour plus d’efficacité et de relève de défis.

Projet à enjeux

Mettre en place la feuille d’action idéale pour la résolution d’un projet à enjeux pour l’entreprise et vos équipes.

Bonus !

1 test de développement personnel inclus dans l’accompagnement (MBTi, DISC, Intelligence Emotionnelle, 360)

Travailler avec une équipe de coachs reconnues et impactantes

Fortes de plus de 20 ans d’expérience managériale et de coaching dans des industries et secteurs variés, Katia et Rosine aident aujourd’hui à générer aisément et rapidement de l’impact chez tous leurs clients.

Les étapes de nos coachings

Notre Mission : faire émerger le potentiel & améliorer la performance et l’agilité de nos clients à court terme.

Des étapes inclusives, impactantes et qui permettent d’accélérer le développement de vos leaders ! Start & Become c’est la solution alliant plateforme digitale et excellence de coaching professionnel.

1 - L'Immersion

Immersion dans le contexte du participant pour un parcours adapté aux défis de l’entreprise.

2 - Le Lancement

Lancement analyse individuelle pour identifier un plan d’action efficient (360, DISC,…).

3 - Le Développement

Chaque séance de coaching individuel constitue un moment fort d’analyse de problématiques, de solutions trouvées.

4 - Votre Plan d'Action

Aider nos clients à multiplier leur impact en levant les points de blocage et en les aidant à construire leur Plan d’Action.

5 - La Transformation

Transformer un stress situationnel en énergie positive pour booster leur implication.

6 - La Clôture

Clôture tripartite du coaching avec le N+1/ RRH pour alignement sur résultats atteints et « remise du flambeau !

Manifesto

Des chiffres clefs preuves de l’impact coaching pour vous, votre équipe et votre entreprise.

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Des personnes coachées se disent satisfaites de leur accompagnement.

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Des personnes ont remarqué une amélioration de leurs relations interpersonnelles.

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Des personnes coachées observent une nette amélioration de leur confiance en eux.

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Des personnes interrogées se disent prêtes à refaire l’expérience si besoin.

UN COLLECTIF SOUDÉ ET EFFICACE !

Success story d’un Coaching Collectif Efficient

Un succès ! J’avais besoin de retrouver un CODIR soudé et enthousiasme, avec un fort climat de confiance et une forte dynamique d’action. Ils se sont appropriés des outils d’animation de réunions efficaces, de travail en mode projet et de management qui leur permettent d’avancer très efficacement en équipe et avec leurs équipes. Je suis ravi de ce coup d’accélérateur et de la construction de mon CODIR.

Bertrand, 42 ans, Directeur de région

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