Coaching CAP
Franchir plusieurs caps en matière de savoir faire & savoir être.
Comment ?
Un coaching d’ancrage.
6 séances de 90’ sur 10 semaines
Pour quelles situations ?
(Re)prise de poste
La préparer, la réussir et avoir une longueur d’avance.
Leadership
Améliorer sa communication globale & coopérer avec des profils opposés ou différents
Gestion du changement
Préparer et conduire un changement pour soi et son équipe.
Assertivité
Gagner en assertivité & affirmation au sein de son organisation.
Management Transversal
Manager un projet en transversal avec agilité.
Manager un projet en transversal avec agilité.
Mieux gérer ses émotions et en faire une force au quotidien.
Bonus !
1 test de développement personnel inclus dans l’accompagnement (MBTi, DISC, Intelligence Emotionnelle, 360)
Travailler avec une équipe de coachs reconnues et impactantes
Fortes de plus de 20 ans d’expérience managériale et de coaching dans des industries et secteurs variés, Katia et Rosine aident aujourd’hui à générer aisément et rapidement de l’impact chez tous leurs clients.
Les étapes de nos coachings
Notre Mission : faire émerger le potentiel & améliorer la performance et l’agilité de nos clients à court terme.
Des étapes inclusives, impactantes et qui permettent d’accélérer le développement de vos leaders ! Start & Become c’est la solution alliant plateforme digitale et excellence de coaching professionnel.
1 - L'Immersion
Immersion dans le contexte du participant pour un parcours adapté aux défis de l’entreprise.
2 - Le Lancement
Lancement analyse individuelle pour identifier un plan d’action efficient (360, DISC,…).
3 - Le Développement
Chaque séance de coaching individuel constitue un moment fort d’analyse de problématiques, de solutions trouvées.
4 - Votre Plan d'Action
Aider nos clients à multiplier leur impact en levant les points de blocage et en les aidant à construire leur Plan d’Action.
5 - La Transformation
Transformer un stress situationnel en énergie positive pour booster leur implication.
6 - La Clôture
Clôture tripartite du coaching avec le N+1/ RRH pour alignement sur résultats atteints et « remise du flambeau !
Manifesto
Des chiffres clefs preuves de l’impact coaching pour vous, votre équipe et votre entreprise.
%
Des personnes coachées se disent satisfaites de leur accompagnement.
%
Des personnes ont remarqué une amélioration de leurs relations interpersonnelles.
%
Des personnes coachées observent une nette amélioration de leur confiance en eux.
%
Des personnes interrogées se disent prêtes à refaire l’expérience si besoin.
ACCOMPAGNER LE CHANGEMENT
Success story d’un Coaching CAP
Un succès ! À l’issue du Coaching, j’ai porté un projet de changement d’organisation avec assurance et agilité, tout en m’adaptant – par exemple – aux réactions et objections de mon équipe. J’ai réussi à lever les freins et à les engager ! Même la DRH a vu le chemin parcouru et a trouvé que j’avait gagné en confiance en moi. Je recommande mille fois.
Découvrez Nos Conférences
Inspiration, Leadership et Management pour le futur : cliquez sur Nos Conférences pour découvrir nos interventions. Une autre façon de générer de l’impact aisément et rapidement.